sztuczna inteligencja

Co zrobić ze swoim życiem, żeby AI nie zrujnowała wam kariery? W najgorszym scenariuszu sztuczna inteligencja może zastąpić 2/3 zawodów, w Polsce może pozbawić pracy 5,5 mln ludzi. Jaki zawód wybrać, żeby nie być zagrożonym? 

ManpowerGroup podał właśnie, że pracodawcy z sektora IT już drugi kwartał z rzędu deklarują największą chęć zatrudniania nowych pracowników. Z danych ich raportu wynika, że w pierwszych trzech miesiącach 2025 r. niemalże 39 proc. organizacji przewiduje, że będzie rekrutować. Co drugi przedsiębiorca nie planuje żadnych zmian w zatrudnieniu, a tylko nieliczne firmy rozważają zmniejszenie liczby etatów.

Najnowszy raport Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs” pokazuje, że 65 proc. dzisiejszych dzieci, które są na etapie edukacji podstawowej, będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. To odpowiedź na dynamiczne zmiany technologiczne i rozwój sztucznej inteligencji, które już teraz mocno ingerują w tradycyjne modele zatrudnienia. Dlatego eksperci zadają sobie pytanie, jak w nowych realiach zmieniającego się rynku pracy poradzą sobie Zetki.

Kolejna firma właśnie świętuje przekroczenie granicy 1 biliona dolarów, jeśli chodzi o wycenę. Po Apple, Microsofcie czy Nvidii przed kilkoma dniami do tego ekskluzywnego, wąskiego grona dołączył Broadcom – firma półprzewodnikowa, która zyskuje w czasach ogromnego popytu na sztuczną inteligencję.

Saventic Health udowadnia, że nowoczesna technologia może powstać nad Wisłą. Ich algorytmy pomogły zdiagnozować ponad 200 osób cierpiących na choroby rzadkie, współpracując z 11 spośród 30 największych firm farmaceutycznych świata.