ppk

Rząd wycofuje się z budowy Centralnej Informacji Emerytalnej – wszystko załatwi aplikacja mObywatel. Masz 40 lat i liczysz na 4 tys. zł emerytury z ZUS? Jeśli nie zarabiasz dziś co najmniej 9–11 tys. zł miesięcznie, nie masz na to szans.

Czyżby poniedziałkowy krach na światowych giełdach wpłynął na decyzję Polaków o wypłaceniu pieniędzy zgromadzonych na kontach w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)? Na stronie mojeppk.pl pojawił się artykuł mający na celu uspokoić Polaków przed czerwienią na giełdach. Czytamy w nim m.in., że wycofanie środków, to najgorsze, co możesz sobie zrobić.

Do rozdania jest 521 mln zł dla 2,17 mln osób, co oznacza, że każdy dostanie po 240 zł na głowę. Skąd? Z budżetu państwa. Ale nie bezpośrednio do ręki, ale na swoje konto emerytalne w PPK. Pieniądze powinny wpłynąć od 15 kwietnia, ale nie dostanie ich każdy, kto jest do PPK zapisany. Komu należą się te dodatkowe pieniądze?

Tym razem nikt wam niczego nie zabierze, tylko dorzuci. A to może fiskus odda trochę podatku, a to może pracodawca co miesiąc zapłaci więcej. Wszystko po to, żeby Polacy na starość nie umierali z głodu. Nie będę tu straszyć podniesieniem wieku emerytalnego, bo na to żaden polityk się nie odważy, ale coś zrobić trzeba wobec perspektywy emerytur, z których prawie nikt nie będzie mógł godnie żyć.

Coraz więcej Polaków oszczędza w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). W 2024 r. liczba pracowników, którzy byli uprawnieni do udziału w PPK i rzeczywiście z nich korzystali, przekroczyła 50 proc. Rząd chce jednak skusić jeszcze więcej rodaków. Trwają prace nad zmianami w programie i ustawie dotyczącej PPK. Projekt zmian mamy poznać na przełomie maja i czerwca.

Nowy wielki gospodarczy plan dla Polski ma objąć również PPK, choć powiedziałabym raczej, że PPK mają się temu planowi przysłużyć. To różnica, ale o tym później. Minister finansów zapowiedział, że chce lepiej wykorzystać autozapis w PPK. Jak? Nie wiadomo, ale zakładam, że częściej będziecie wszyscy wrzucani do worka z PPK, czyli częściej będziecie musieli się pofatygować, żeby się z tego wyplątać. I dobrze. Gorzej, że mam poczucie, że to wszystko nie z troski o emerytalną przyszłość, ale z troski o zyski inwestorów na GPW.

Już ponad połowa Polaków odkłada pieniądze na emeryturę w ramach PPK. To znaczy, że od 2025 r. nie wypada się już z PPK śmiać, że to żenada i Polacy mają je w nosie, bo obrazili się, a to na Morawieckiego, a to na Tuska - do wyboru, w zależności od preferencji politycznych. I tu się naprawdę nie ma co śmiać, bo kto zaufał PPK od razu, dziś liczy zyski rzędu 124-156 proc.

Chcielibyście zakazu dotykania własnych pieniędzy odkładanych na emeryturę? To pachnie nową społeczną traumą, ale uważajcie, bo lobby z GPW może się w końcu skusić, by zaryzykować.

Wygląda na to, że mieliśmy w Bizblogu rację, snując teorię, że rekordowe wypłaty pieniędzy z kont PPK wcale nie muszą być złym znakiem, a nawet mogą okazać się pożyteczne. To nie tak, że Polacy spróbowali nowej formy oszczędzania na emeryturę i szybko z niej rezygnują, bo są rozczarowani. Okazuje się, że owszem, Polacy wypłacają całkiem dużo środków z kont PPK przed czasem, ale jednocześnie wcale ich nie porzucają, nadal odkładają tam pieniądze.

86 tysięcy firm idzie pod lupę, by sprawdzić, czy nie blokują pracownikom dostępu do PPK, czyli najkorzystniejszego w historii programu oszczędzania na emeryturę. Bo każda firma, nawet mikroprzedsiębiorca, musi dać pracownikom możliwość skorzystania z PPK, no, chyba że ci sami nie chcą. Ale gdyby chcieli, a nie mogą, firmom grożą duże kary.

Mowa o naszych prywatnych pieniądzach. W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) mamy ponad 29 mld zł, do tego w Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE) i Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) łącznie ponad 27 mld zł. A gdyby tak dobrowolnie oddać je ZUS-owi, gdzie przestaną być prywatne i nie będzie można ich sobie zabrać w dowolnym momencie? Pogrzało mnie? Nie. To rewolucyjny pomysł nowego prezesa ZUS. I wcale nie jest głupi.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli powszechny i dobrowolny system oszczędzania na cele emerytalne, działa już od pięciu lat. Z danych na koniec sierpnia tego roku wynika, że w programie uczestniczy dziś 3,58 mln osób, a 22,5 tys. dołączyło w ciągu ostatniego miesiąca. Już kiedyś pisaliśmy, że takiej stopy zwrotu nie uświadczysz ani trzymając pieniądze w banku, ani kupując obligacje. Nawet na giełdzie przy najbardziej sprzyjających warunkach bardzo trudno byłoby osiągnąć taki wyniki. A ile zgromadził statystyczny Kowalski w ciągu pięciu lat?

Zabierasz pieniądze z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)? Stracisz dopłaty państwa, zapłacisz podatek Belki, z którego miałeś być zwolniony i jeszcze oddasz trochę do ZUS. Ale część Polaków nie ma wyjścia, akceptuje te straty i od początku roku zabrało z PPK prawie miliard złotych. Ale to nic, w pewnym sensie to nawet dobrze.

Poziom partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych dobija już prawie do 50 proc. Marzeniem polityków było 75 proc. i to już pięć lat temu, ale kiedy PPK startowały, było słabiutko, bo tylko niespełna 30 proc. Ale zobaczcie, w tym tempie za kolejne pięć lat osiągniemy cel marzeń. Wystarczyło, żeby politycy przestali się o to awanturować, i Polacy zaczęli wierzyć w ten system, który dziś daje nawet 160 proc. zysku z zainwestowanych pieniędzy.

Przybyło Polaków oszczędzających w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Nawet najmniejszy wzrost to dobra informacja – o czym piszemy od startu PPK – i dla oszczędzających, i dla państwa. Z lipcowych, najnowszych danych opublikowanych przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR), wynika, że w ciągu miesiąca przybyło 30 tys. uczestników. Polacy nauczyli się wykorzystywać program stworzony przez poprzednią ekipę, choć chyba nie w celu, do którego został stworzony. Na to może jeszcze przyjdzie czas.

Pracowniczym Planom Kapitałowym stuknęło już pięć lat, a w programie tym uczestniczy już 3,5 mln pracowników. To niemal tylu, ilu otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Czy jest tu jakiś związek? Tak, bo od 1 lipca wzrosła wysokość płacy minimalnej, a to wpłynęło na górną kwotę zarobków, do których płaci się obniżoną składkę na PPK wynoszącą zaledwie pół procenta wynagrodzenia. Taka możliwość przysługuje tym pracownikom, których płaca nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Oszczędzanie w PPK się opłaca - stopa zwrotu po pięciu latach udziału w programie robi wrażenie. I choć niecierpliwi Polacy wypłacają środki - co najmniej raz zdecydowało się na to pół miliona rodaków - to aż 90 proc. wypłacających zostaje w programie i oszczędza dalej.

Nagle trzykrotnie skoczyła wartość środków, które Polacy wypłacili ze swoich kont PPK. I tak sobie myślę, że to może wcale nie jest źle - jeśli w ten sposób testują, czy tych pieniędzy naprawdę nikt im nie zabrał, to niech testują! Może w końcu uwierzą, że mogą tam bezpiecznie odkładać na emeryturę i dostawać przy okazji duże bonusy, zamiast lękliwe trzymać pieniądze pod poduszką.

A nie załapie się mnóstwo ludzi – tych, którzy do PPK nie chcieli wstąpić i tych, którzy w PPK byli, ale postanowili się wycofać – ci stracą podwójnie. A takich, co z kont w PPK zabierają swoje pieniądze, jest coraz więcej. Mało to mądre, no chyba że życie nie pozostawia wyjścia.

120-150 proc. zysku w cztery lata? To nie Amber Gold obiecuje takie zyski, ani żadna inna szemrana spółka. Właściwie nikt ich nie obiecuje, tylko po prostu dowozi. To PPK dały tyle zarobić, a Polacy dalej jakoś opornie się do nich przekonują.